Aktuelles

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Die The­se lau­tet: Es ist nicht nur der Job, der in den Burn-out führt. Die Aus­lö­ser sind viel­mehr ein wan­ken­des Rol­len­bild, feh­len­de Kom­pe­tenz zum “Nein-Sa­gen” und oft ei­ne tief­ge­hen­de Sinn­kri­se der Be­trof­fe­nen. Da ist was dran. Das Buch er­klärt, macht es aber da­durch nicht ein­fa­cher.

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