Der Druck wächst, doch die Quoten von Frauen auf Vorstandsposten in deutschen Banken nicht. Entscheidend für den Fortschritt sind aber nicht die Vorzeigebankerinnen, die auf Ihren Vorstandsposten genauso kommen und gehen wie ihre männlichen Kollegen. Wichtiger und einfacher zu erreichen wäre es, den Frauenanteil im mittleren Management zu erhöhen. Ein Ansatz, der meines Erachtens noch mehr Druck vertragen könnte.
Mehr dazu: Grabitz, Ilena / Kunz, Anne. Regeln wie beim Rugby, Welt am Sonntag, Nr. 26, 30.6.2013, S. 30
