Schon der griechische Philosoph Aristoteles sagte: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“ Diese Weisheit gilt auch für die Talentthemen, die einen Menschen auszeichnen. Jedes der 34 Talentthemen nach GALLUP® steht für ein spezifische Gedanken-, Gefühls- oder Verhaltensmuster, das die Talenthemen voneinander differenziert. Menschen mit dem Talentthema Tatkraft zum Beispiel, zeichnen sich dadurch aus, dass Sie oftmals von Ungeduld getrieben, die Dinge schnell ins Laufen bringen. Was aber nicht heißt, dass tatkräftige Menschen die Dinge auch zu Ende bringen, die sie anfangen. Menschen mit Leistungsorientierung kann man hingegen daran erkennen, dass Sie in der Lage sind, ausdauernd zu arbeiten und die Dinge zu Ende bringen, die sie anfangen. Das heißt wiederum nicht, dass leistungsorientierte Menschen auch schnell ins Handeln kommen. Erst wenn Leistungsorientierung und Tatkraft bei einem Menschen zusammenkommen, werden Dinge nicht nur schnell angegangen, sondern auch verlässlich zu Ende gebracht.
Wer einen Menschen aufgrund seiner individuellen Talente verstehen möchte, muss daher immer die Effekte des Zusammenwirkens von zwei oder mehreren Talentthemen beachten, weil die Wirkung der Talente durch ihre individuelle Kombination wesentlich geprägt wird. Man spricht hier auch von der Talentdynamik. Betrachtet man alleine die mögliche Reihenfolge der TOP 5 Talentthemen eines Menschen, so gibt es dafür über 33 Millionen verschiedene Kombinationen aus den insgesamt 34 Talentthemen. Und jedes Mal steht dir ein Mensch gegenüber, der anders denkt und fühlt und sich auch anders verhält als Du selbst. Insofern ist jeder mehr als die Summe seiner Talente. Es ist entscheidend, dieses Wissen über die Talentdynamik als Führungskraft im Berufsalltag einzusetzen. So bist Du erfolgreicher!