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Burn-out — und jetzt?

Die Fra­ge lau­tet: Was tun bei Burn-out? Es gibt kei­ne Stan­dard-The­ra­pie für al­le Fäl­le. Die rich­ti­ge The­ra­pie­form hängt maß­geb­lich vom Sta­di­um des Burn-outs, von der Dis­po­si­ti­on des Pa­ti­en­ten und von sei­ner Le­bens­si­tua­ti­on ab. Liegt ein aku­ter Burn-out vor, ist der…

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women&work 2015: save the day!

Knapp 100 Top-Un­ter­neh­men – dar­un­ter ei­ne gro­ße An­zahl von Fir­men aus dem MINT-Be­reich wie Air Li­qui­de, ar­va­to sys­tems, BMW Group, Bil­fin­ger, BP, Bosch,Continental, Dell, Deut­sche Te­le­kom, GE, In­tel, Sie­mens oder Thys­sen­Krupp – prä­sen­tie­ren sich am 25. April in Bonn…

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Die Frauenquote — Fluch oder Segen?

Die Frau­en­quo­te ist als In­stru­ment der Frau­en­för­de­rung sehr um­strit­ten. In der öf­fent­li­chen Dis­kus­si­on wird sie ger­ne un­ter der Über­schrift “Fluch oder Se­gen?” dis­ku­tiert. Bei den Frau­en fin­det sie mehr Zu­stim­mung als bei den Män­nern. Doch die Zeit der Dis­kus­sio­nen…

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Frauenquote im Schneckentempo

Die Ein­füh­rung der ge­setz­li­chen Frau­en­quo­te lässt noch auf sich war­ten. Schon En­de März die­sen Jah­res hat­ten Fa­mi­li­en­mi­nis­te­rin Ma­nue­la Schwe­sig und Jus­tiz­mi­nis­ter Hei­ko Maas (bei­de SPD) ge­mein­sam ei­nen Ge­setz­ent­wurf vor­ge­stellt, der auf der Ab­sichts­er­klä­rung aus dem…

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WOMEN & WORK 2014 in Bonn

Im­mer wie­der gern. Deutsch­lands größ­te Kar­rie­re-Mes­se für Frau­en läuft heu­te wie­der an ge­wohn­ter Ort und Stel­le von 10–18 Uhr im Ple­nar­ge­bäu­de des WCC in Bonn. Schwer­punkt­the­ma die­ser Jahr: Ethik im Busi­ness. Der Ein­tritt ist kos­ten­frei. Ich ge­he hin — kom­men Sie…

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Weltfrauentag & Equal Pay Day

Der Tag der Frau bie­tet je­des Jahr ei­nen An­laß da­für, auf die er­reich­ten Mei­len­stei­ne in der Frau­en­po­li­tik zu­rück­zu­bli­cken und gleich­zei­tig wei­te­ren Fort­schritt an­zu­mah­nen. So hält es auch der DGB in sei­nem Auf­ruf zum in­ter­na­tio­na­len Frau­en­tag 2014: “Wir wol­len die…

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0,3% Interchange und dann?

Re­gu­lie­rung ist das The­ma für die Bank­bran­che. Mit der De­cke­lung der In­ter­chan­ge-Sät­ze im Kar­ten­ge­schäft auf Ba­sis der Ver­ord­nung des Eu­ro­päi­schen Par­la­men­tes und des Ra­tes über In­ter­ban­ken­ent­gel­te für kar­ten­ge­bun­de­ne Zah­lungs­vor­gän­ge vom 24.07.2013 plant die EU ei­nen…

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Buchtipp: Wendepunkt Burnout

Es gibt vie­le Per­spek­ti­ven, um das Burn-out-Syn­drom zu be­trach­ten. Das Salu­to­ge­ne­se-Kon­zept ist der ge­dank­li­che Fix­punkt des Au­tors Fritz Hel­mut Hem­me­rich, der die ärzt­li­che Lei­tung ei­nes Kur­zen­trums in­ne­hat, das auf Kri­sen­be­ra­tung, Trau­ma- und Neu­ro­the­ra­pie so­wie…

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Wendepunkt Burnout

Wer mehr über das Salu­to­ge­ne­se-Kon­zept im Kon­text der Burn-out Be­hand­lung er­fah­ren möch­te, ist hier rich­tig. Die Aus­füh­run­gen über pra­xis­er­prob­te Be­hand­lungs- und Trai­nings­me­tho­den ma­chen rund die Hälf­te des Wer­kes aus. Ent­ge­gen des Klap­pen­tex­tes ist es kein Buch für…

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Die Frauenquote im Koalitionsvertrag — 30% im Visier

Der Ko­ali­ti­ons­ver­trag ist un­ter­zeich­net, die Kanz­le­rin ge­wählt und die Re­gie­rung steht. Da­mit tickt auch die Uhr für die Um­set­zung der ge­setz­li­chen Frau­en­quo­te. Nach zä­hem, auch in­ner­par­tei­li­chem Rin­gen hat die gro­ße Ko­ali­ti­on sich ge­ei­nigt und un­ter der Über­schrift…

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Raus aus der “Sandwich-Falle”

Zu­ge­ge­ben, es ist kein schö­ner, aber ein tref­fen­der Ver­gleich. Mein Ge­gen­über im letz­ten Coa­ching­ge­spräch sah aus und fühl­te sich wie ein ver­ges­se­nes Sand­wich, das ein paar Ta­ge in der Ak­ten­ta­sche auf Wie­der­ent­de­ckung hoff­te und un­ter Druck von Lap­top und Ter­min­plan…

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Wo sind die Bankerinnen?

Der Druck wächst, doch die Quo­ten von Frau­en auf Vor­stands­pos­ten in deut­schen Ban­ken nicht. Ent­schei­dend für den Fort­schritt sind aber nicht die Vor­zei­ge­ban­ke­rin­nen, die auf Ih­ren Vor­stands­pos­ten ge­nau­so kom­men und ge­hen wie ih­re männ­li­chen Kol­le­gen. Wich­ti­ger und…

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Wer hat Angst vor der Frauenquote?

Wirft man ei­nen Blick auf die ge­gen­wär­ti­gen Zah­len zum An­teil der Frau­en in Vor­stän­den und Auf­sichts­rä­ten kommt man schnell zur Ant­wort: Vie­le! In Deutsch­land lie­gen wir mit 12,8% im un­te­ren Mit­tel­feld beim in­ter­na­tio­na­len Ver­gleich. Das es auch an­ders geht, zei­gen…

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Mein Bü­ro ist in Köln. Als Coach, Trai­ner und Be­ra­ter ar­bei­te ich in der gan­zen DACH-Re­gi­on.

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