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Aktuelle Beiträge Frauen & Karriere

Die frauenfreundlichsten DAX-30 Konzerne

Wel­che DAX-Kon­zer­ne er­öff­nen Frau­en fai­re Kar­rie­re-Chan­cen? Mit dem neu­en Frau­en-Kar­rie­re-In­dex (kurz: FKI) des Bun­des­fa­mi­li­en­mi­nis­te­ri­ums be­kom­men Sie ei­nen schnel­len Über­blick über die Top Ten und die Ver­lie­rer un­ter den Dax-30-Kon­zer­nen.…

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EU Kommission ist für Frauenquote

Die EU-Kom­mis­si­on hat den Ge­set­zes­ent­wurf von Jus­tiz­kom­mis­sa­rin Re­ding an­ge­nom­men. Da­nach sol­len bei bör­sen­no­tier­ten Un­ter­neh­men bis zum Jahr 2020 die Auf­sichts­rats­pos­ten zu 40% mit Frau­en be­setzt wer­den. Ob der Vor­schlag Ge­set­zes­kraft er­hält, ist of­fen, da schon…

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Erfolg ist sexy

Oh­ne Zwei­fel ein Samm­ler­stück aus der Rei­he “Die eman­zi­pier­te Frau im Be­ruf”. Im Rück­blick schon lus­tig zu le­sen, wie das The­ma “er­folg­reich sein, oh­ne Mann zu wer­den”, vor über ei­nem Jahr­zehnt ge­se­hen und trans­por­tiert wur­de. Heu­te sind wir da schon ein Stück…

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Die Klügere gibt nicht mehr nach

Die Ära des Brav-seins ist zu En­de, steht in ih­rem Vor­wort ge­schrie­ben. So wun­dert es nicht, das sich in dem Buch al­les um das Ent­de­cken der ei­ge­nen weib­li­chen Po­ten­tia­le und dem Ein­satz im be­ruf­li­chen All­tag dreht. Auch wenn das Buch schon ein we­nig er­graut ist und…

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Spiele mit der Macht

Rang­ord­nung vor In­halt” ist ei­ne der vie­le Leh­ren, die aus dem Buch ge­zo­gen wer­den kön­nen. Klas­se ge­schrie­ben und vol­ler Wahr­hei­ten über das männ­li­che Ego. Ein Muß im Bü­cher­schrank der an­griffs­lus­ti­gen Frau.

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Das Arroganzprinzip

Pe­ter Mod­ler ist ei­ne er­fah­re­ne Füh­rungs­per­sön­lich­keit, ar­bei­tet als Coach und ist ein Mann. Das Buch ist ei­ne Art Über­set­zungs­hil­fe für Frau­en, um sie an die Spra­che der Macht­män­ner her­an­zu­füh­ren. Pra­xis­nah, hilf­reich und un­ter­halt­sam.

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Benachteiligung von Frauen im Beruf

Je­de zwei­te Un­ter­neh­me­rin hat sich laut ei­ner Um­fra­ge des Ver­ban­des deut­scher Un­ter­neh­me­rin­nen schon ein­mal in ih­rem Be­ruf ab­ge­lehnt ge­fühlt, weil sie ei­ne Frau ist. 81% der be­frag­ten Frau­en glau­ben, dass es Män­ner tra­di­ti­ons­be­dingt als Un­ter­neh­mer ein­fa­cher in der…

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Regionale Bündnisse“ für Chancengleichheit

Das Bun­des­fa­mi­li­en­mi­nis­te­ri­um star­tet die In­itia­ti­ve mit dem Ziel mehr Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen zu brin­gen. 100 Un­ter­neh­men quer durch al­le Bran­chen be­tei­li­gen sich an dem drei­jäh­ri­gen Mo­dell­pro­jekt der “Re­gio­na­len Bünd­nis­se”. Po­li­tik und Wirt­schaft ver­pflich­ten…

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Konferenz: Frauen im Topmanagement

In der von der Zeit­schrift “Welt” or­ga­ni­sier­ten Kon­fe­renz dreh­te es sich um die Fra­ge “Wie schaf­fen mehr Frau­en den Weg an die Spit­ze”. Die Ant­wor­ten wa­ren viel­schich­tig. Die Frau­en­quo­te kann hel­fen, die Kul­tur­ver­än­de­rung in den Köp­fen der Män­ner an der Spit­ze ist ein…

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Spiegel TV: Frauen in Führungspositionen

REPORTAGE: Mon­tag, 18.06.2012, 23.00 — 23.30 Uhr, Sat.1 Am Bei­spiel von zwei Top­ma­na­ge­rin­nen bei SAP, dem welt­weit agie­ren­den Soft­ware­her­stel­ler aus Wall­dorf, wird ge­zeigt, dass es mög­lich ist, als Frau Kar­rie­re zu ma­chen. Die Por­traits sind le­bens­nah dar­ge­stellt und…

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Mein Bü­ro ist in Köln. Als Coach, Trai­ner und Be­ra­ter ar­bei­te ich in der gan­zen DACH-Re­gi­on.

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