KarriereCoaching
wissen Sie, was sie wollen?
Ich will Karriere machen!
So einfach und klar dieses Statement klingt, so schwer ist manchmal, es mit Leben zu füllen – seinem Leben. Die Karriere lässt sich beschreiben als die berufliche Laufbahn eines Menschen und dies ist nichts anderes als ein sehr treffendes Bild dafür, wofür Karriere steht: Es ist ein Weg! Und wer seinen Karriereweg gehen will, sieht sich der zentralen Fragestellungen gegenüber: Was will ich erreichen?
Am Anfang, nach der Ausbildung oder dem Studium stellt sich zumeist die Frage nach der richtigen Jobwahl. Zieht es mich mehr in die eine oder andere Richtung oder welche Firma passt zu mir? Wie sehen meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt aus? Es geht um die grundsätzliche berufliche Ausrichtung für den Berufsstart. Nach einigen Jahren im Job kann sich diese Frage erneut stellen. Entweder, weil man unzufrieden ist mit der bisherigen Entwicklung oder weil man die Anstellung verloren hat, da die Firma umstrukturiert wurde. Also suchen Sie eine neue Herausforderung und stellen sich die Frage, wie sie aussieht. Was Sie wollen, ist Klarheit über Ihre beruflichen Ziele. Hier kann ich Ihnen mit meinem KarriereCoaching helfen, Ihre persönlichen Antworten zu finden.
Herausforderungen auf dem Berufsweg.
Hürden auf dem Karriereweg!
Wer erfolgreich sein möchte, steht einer Reihe von Fragen gegenüber: Wie kann ich mein berufliches Ziel am schnellsten oder am einfachsten oder am sichersten erreichen? Die konkreten Antworten hängen von der konkreten Aufgabenstellung ab.
Die einen wünschen sich Unterstützung im Bewerbungsprozess, die anderen bei ihren Gehaltsverhandlungen oder bei Ihrem Entwicklungsgespräch mit Ihrem Vorgesetzten. Solche Gespräche kann ich dann mit Ihnen simulieren. Auf diese Weise bekommen Sie das beste Feedback.
Eine ganz zentrale Rolle spielt dabei auch die persönliche Selbstvermarktung durch den Aufbau eines Personal Brandings. Es geht z.B. um Ihr Engagement im beruflichen Kontext, den Aufbau eines Netzwerkes, die Gestaltung Ihrer social media Profile oder die Optimierung Ihrer Präsentationstechniken und der Körpersprache. Die Optimierung dieser Aspekte setzt wiederum Klarheit über die eigene Persönlichkeit voraus, die ich mich Ihnen zusammen erarbeiten kann.
Eine einfache Frage – eine schwierige Antwort.
Wer bin ich?
Haben Sie alles im Blick?
Karriereplanung ist auch Lebensplanung
Mit Hilfe des KarriereCoachings finden Sie Ihren Weg, der Sie zu Ihrem Ziel führt. Daher auch mein Firmenname: Der Wegberater. Es ist gleichermaßen eine Begleitung in Ihrem persönlichen Veränderungsprozess und wo erforderlich auch eine Beratung, ein Expertenrat, in abgrenzten Themenfelder. Insofern bewege ich mich in meinem KarriereCoaching zwischen den beiden Rollen Coach und Berater. Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz, d.h. meine Perspektive ist zwar auf Ihre beruflichen Herausforderungen fokussiert, aber nicht begrenzt. Ihre Karriereziele berühren zumeist auch Ihre Ziele im Privatleben. Manchmal sind die Ziele komplementär, manchmal konfliktär. Da sich Berufs- und Arbeitsleben nicht dogmatisch trennen lassen, betrachte ich beide Seiten des gleichen Themas – Ihr Leben. Karriereplanung ist gleichzeitig auch immer Lebensplanung.
Von dort ist es nur noch ein kurzer Weg hin bis zu dem Moment, in dem Dinge auf den Tisch kommen, die man im Zusammenhang mit der erwartungsgemäß eher rationalen Atmosphäre rund um das Thema Karriere nicht vermutet hätte. Es geht auch um verborgene Wünsche, Sehnsüchte, Ängste, Blockaden sowie unbewusst wirkende familiäre Aufträge. Hier wird es im KarriereCoaching sehr privat. Viele Antworten auf diese Fragen sind mit der eigenen Kindheit, der Erziehung oder den Denkmustern in Form von Glaubenssätzen des eigenen privaten Umfeldes verbunden. Doch keine Angst, mein KarriereCoaching ist keine psychologische Therapiesitzung. Diese Themen werden nur soweit beleuchtet, wie sie Stolpersteine oder Treibstoff für das Erreichen Ihrer beruflichen Karriereziele darstellen. Am Ende steht ein effizienter Plan, der Ihnen hilft auf Ihrem persönlichen Karriereweg.
Ihren Karriereplan entwickeln wir dabei in einem mehrstufigen Prozess von Auftragsklärung bis zur Ergebnisreflektion, den wir im Rahmen von 4-6 Sitzungen durchlaufen. Je nach Ihrer persönlichen Ausgangssituation kann der Umfang der Phasen variieren.
ihr Einsatz zählt.
KarriereCoaching – Die Investition in Ihre Zukunft.
Peter Drucker, amerikanischer Pionier der modernen Managementlehre, hat einmal gesagt: „Was alle Erfolgreichen miteinander verbindet, ist die Fähigkeit, den Graben zwischen Entschluss und Ausführung äußerst schmal zu halten.“ Sie müssen also handeln, wenn Sie erfolgreich sein wollen. Es geht darum, sich nicht treiben zu lassen. Nicht darum zu hoffen, dass es sich schon richten wird oder jemand Sie entdeckt. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrer Eigeninitiative.
Sie schicken Ihr Auto ja auch einmal jährlich in die Inspektion, um zu schauen, ob alles in Ordnung ist und Sie gehen auch jede Woche ins Fitness Studio, um weiter fit und gesund für die Zukunft zu bleiben. In diesem Sinne ist ein KarriereCoaching eine Investition in Ihre berufliche Leistungsfähigkeit und Zukunft. Sie sollten es sich Wert sein!
Bei der Entwicklung und Umsetzung Ihres persönlichen Karriereplans können Sie auf vielfache Weise auch von meinem Know-how und Erfahrungen profitieren. Ich habe selber über 20 Jahre einen Berufsweg vom Trainee bis zum Geschäftsführer beschritten und weiß um die damit verbundenen Herausforderungen. Ich habe selbst als Chef mehr als hundert Einstellungsgespräche geführt und kenne die Anforderungen auf der anderen Seite des Schreibtisches. Profitieren Sie davon und vereinbaren Sie einen Termin. Es lohnt sich.