Ein Dauerbrenner: die ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer, auch in der Freizeit kann zur Überlastung führen. „Es muss ganz klare Regeln innerhalb eines Betriebes geben was Handykultur, Mailverkehr angeht. Diese Regeln müssen vom Arbeitgeber gesetzt werden, aber auch von den Beschäftigten gelebt werden“, sagte Bundesarbeitsministerin von der Leyen. So wie es Arbeitsschutzmaßnahmen wie Bauhelme gebe, müsse es auch psychischen Arbeitsschutz geben. „In der Freizeit sollte Funkstille herrschen“, lautet ihre Forderung.

Quelle:  www.abendblatt.de/wirtschaft/article2305256/…