Frauen & Karriere News
Aktuelle Beiträge Frauen & Karriere
Die TOP 3 Hürden auf dem Weg zur Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
Wir brauchen noch 200 Jahre bis zur völligen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, wenn wir so weitermachen wie bisher. So lautet unter Bezug auf den "Global Gender Gap Report" des World Economic Forum aus dem Jahr 2019 ein wesentliches Fazit der Abschlussarbeit von...
Frauenquote: Bad and good News
Die Berufung von Jennifer Morgan an die Konzernspitze des Softwareunternehmens SAP am 11. Oktober 2019 hat das Thema Frauenquote mal wieder in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses gerückt. Die good News: Frau Morgan wurde damit zu ersten Vorstandschefin eines...
Goldene Regeln für das perfekte Business Outfit
Wer kennt das nicht? Man ist zu einem Geschäftstermin verabredet. Die Tür geht auf und der erwartete Gesprächspartner kommt rein. Es dauert keine Sekunde, der erste Blickkontakt ist ausgetauscht und man denkt: "Wie sieht der denn aus! Kravatte zu lang, Hose zu kurz -...
Buchtipp: Der Weg zur höheren Frauenquote
Die Frauenquote: kontrovers diskutiert und bislang ohne Wirkung. Jüngste Studien zum Thema zeigen, dass das umstrittene Gesetz bislang keine spürbaren Effekte nach sich gezogen hat. Gründe dafür gibt es sicher viele. Ein Mangel an Instrumenten zur Frauenförderung in...
VICTRESS feiert Deutschlands Vorzeigefrauen
Am 4. April 2016 werden zum 11. Mal die VICTRESS Awards in glanzvollem Rahmen an herausragende Frauen verliehen, die als eindrucksvolle Vorbilder beweisen, dass Erfolg, Leadership und Weiblichkeit vereinbar sind. Großartige Frauen (und Männer), bewegende Geschichten,...
Dr. Wittenberg im Interview auf femalemanagers
Femalemanagers, das Karriereportal für Frauen in Führungspositionen, spricht mit Dr. Wittenberg über die Stärken sowie Talente von Frauen und fragt ihn nach den häufigsten Karrierebremsen. Außerdem erfahren Sie mehr über die Bedeutung von Selbsterkenntnis,...
FOCUS Online: Coaching für Frauen
Für alle Frauen, die in ihrem Beruf mehr erreichen wollen, bietet Business Coaching eine Lösung. Denn trotz gesetzlicher Frauenquote bleiben ambitionierte Frauen auf Ihrem Weg nach oben weiter auf sich alleine gestellt. In vielen Fällen ist die richtige Strategie für...
Beschlossene Sache: die Frauenquote
Jetzt ist es amtlich! Der Deutsche Bundestag hat am 6.3.2015 die gesetzliche Frauenquote verabschiedet. Damit haben die Abgeordneten nach langen Verhandlungen eine verbindliche Frauenquote von 30 Prozent bei der Neubesetzung von Aufsichtsräten von 108 börsennotierten...
Frauen im Banking – Sekt oder Selters?
Stolze 57% der Angestellten in der Kreditwirtschaft sind Frauen. Nur noch knapp 7% beträgt der Frauenanteil auf den Vorstandsetagen. Auf dem Weg nach oben gehen den Banken und Sparkassen die Frauen offensichtlich verloren. Eine freiwillige Selbstverpflichtung auf eine...
women&work 2015: save the day!
Knapp 100 Top-Unternehmen – darunter eine große Anzahl von Firmen aus dem MINT-Bereich wie Air Liquide, arvato systems, BMW Group, Bilfinger, BP, Bosch,Continental, Dell, Deutsche Telekom, GE, Intel, Siemens oder ThyssenKrupp – präsentieren sich am 25. April in Bonn...
Die Frauenquote – Fluch oder Segen?
Die Frauenquote ist als Instrument der Frauenförderung sehr umstritten. In der öffentlichen Diskussion wird sie gerne unter der Überschrift "Fluch oder Segen?" diskutiert. Bei den Frauen findet sie mehr Zustimmung als bei den Männern. Doch die Zeit der Diskussionen...
Think female: Stärkenorientierung als Erfolgsfaktor für Frauen in Führungspositionen
Fragt man in Schweden nach den Merkmalen der idealen Führungskraft, so werden dort Team-, Motivations- und Konsensfähigkeit an oberster Stelle genannt. In Deutschland dagegen nennt man Entschluss- und Durchsetzungskraft sowie souveränes Auftreten als Merkmale einer...
Frauenquote im Schneckentempo
Die Einführung der gesetzlichen Frauenquote lässt noch auf sich warten. Schon Ende März diesen Jahres hatten Familienministerin Manuela Schwesig und Justizminister Heiko Maas (beide SPD) gemeinsam einen Gesetzentwurf vorgestellt, der auf der Absichtserklärung aus dem...
WOMEN & WORK 2014 in Bonn
Immer wieder gern. Deutschlands größte Karriere-Messe für Frauen läuft heute wieder an gewohnter Ort und Stelle von 10-18 Uhr im Plenargebäude des WCC in Bonn. Schwerpunktthema dieser Jahr: Ethik im Business. Der Eintritt ist kostenfrei. Ich gehe hin - kommen Sie...
Weltfrauentag & Equal Pay Day
Der Tag der Frau bietet jedes Jahr einen Anlaß dafür, auf die erreichten Meilensteine in der Frauenpolitik zurückzublicken und gleichzeitig weiteren Fortschritt anzumahnen. So hält es auch der DGB in seinem Aufruf zum internationalen Frauentag 2014: "Wir wollen die...
Die Frauenquote im Koalitionsvertrag – 30% im Visier
Der Koalitionsvertrag ist unterzeichnet, die Kanzlerin gewählt und die Regierung steht. Damit tickt auch die Uhr für die Umsetzung der gesetzlichen Frauenquote. Nach zähem, auch innerparteilichem Ringen hat die große Koalition sich geeinigt und unter der Überschrift...
Raus aus der „Sandwich-Falle“
Zugegeben, es ist kein schöner, aber ein treffender Vergleich. Mein Gegenüber im letzten Coachinggespräch sah aus und fühlte sich wie ein vergessenes Sandwich, das ein paar Tage in der Aktentasche auf Wiederentdeckung hoffte und unter Druck von Laptop und Terminplan...
Wo sind die Bankerinnen?
Der Druck wächst, doch die Quoten von Frauen auf Vorstandsposten in deutschen Banken nicht. Entscheidend für den Fortschritt sind aber nicht die Vorzeigebankerinnen, die auf Ihren Vorstandsposten genauso kommen und gehen wie ihre männlichen Kollegen. Wichtiger und...
Wer hat Angst vor der Frauenquote?
Wirft man einen Blick auf die gegenwärtigen Zahlen zum Anteil der Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten kommt man schnell zur Antwort: Viele! In Deutschland liegen wir mit 12,8% im unteren Mittelfeld beim internationalen Vergleich. Das es auch anders geht, zeigen...
Kanzlerin Merkel: Fortschritt in der Frauenförderung ist eher mager
Klare Worte von Frau Merkel im Rahmen einer großen Diskussionsrunde mit über 100 Spitzenmanagerinnen im Kanzleramt: Frauen in Führungspostionen müßten mehr gefördert werden. Die Fortschritte in der Vergangenheit seien eher mager! Gut, dass wir darüber geredet haben....